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　　DAK-Gesundheit 是德国最大的法定健康保险公司之一。他们根据保险人的信息委托IGES 研究所评估了 242 万名 DAK 参保员工的数据，编撰了《2025年心理报告》。

　　根据健康保险公司DAK -Gesundheit 的数据，去年因抑郁导致的病假造成的缺勤天数比 2023 年增加了约 50%。DAK 的数据显示，以 100 名员工为例，因精神健康诊断导致的缺勤天数总计为 342 天，而前一年为 323 天。仅因抑郁症而损失的缺勤天数就已上升至每 100 名员工 183 天。 2023 年的这个数字将是 122 天。 DAK-Gesundheit 最新的心理报告显示，日托中心和养老院的员工压力特别大。

　　DAK 首席执行官Andreas Storm表示：“精神疾病的高发病率往往与受影响员工长期缺勤及其雇主的污名化有关。”

　　Strom表示，“我们不能再闭上眼睛，因为心理健康是德国建立一个有韧性的社会和保持强大经济地位的关键成功因素。”他呼吁加强有关抑郁症和焦虑症病因和禁忌信息的教育，并提供支持服务以增强心理健康。

　　所有年龄段的人都受到抑郁症发病率上升的影响。年轻人抑郁症的发病率几年来一直在逐渐增加，而老年人的这一数字在 2024 年急剧增加。 60 岁以上员工因抑郁症缺勤天数从每 100 名员工 169 天增加到 249 天。

　　数据显示，2024年因精神疾病请病假的平均天数略低于33天，略高于前一年。 29 至 42 天的长期病假数量增加了14% 。

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